Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiter

Um als Unternehmen am Markt zukünftig auch wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir als Autohaus in die fortwährende Bildung unserer Mitarbeiter, um so die vielfältigen und sich ständig ändernden betrieblichen Herausforderungen bewältigen zu können. Anhand zielgerichteter Weiterbildungen verfolgen wir das Ziel, individuelle Wissens- und Kompetenzlücken zu schließen. Aktuell befinden sich die nachfolgenden Qualifizierungen in der Umsetzung:

• Kommunikation und Beziehungsmanagement,
• Methoden und Techniken der Prozessgestaltung,
• Organisationales und persönliches Konfliktmanagement,
• Advanced Leadership Skills,
• Reklamations- und Beschwerdemanagement.

Mithilfe den aufgeführten Schulungen können die Kompetenzen unserer Mitarbeiter weiter ausgebaut werden. Diese Vorhaben werden mithilfe von Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert.

Sie interessieren sich für unser Autohaus, möchten von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren und sich selbst weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich! Aktuelle Stellenangebote und Ansprechpartner erfahren Sie hier: https://www.zobjack.de/stellenangebote

Als Kunde profitieren Sie im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms vom Ausbau unserer Servicequalität. Vergewissern Sie sich selbst und besuchen Sie unser familiengeführtes Autohaus. Wir freuen uns!